2工程项目实施时增项奖金占签订增项款总价 由于这部分是属于现有项目延展内容，故此增项奖金提成按照已确认洽商增项总价标准的 %发放毛利润率控制在15%以上 3 预算成本结余奖金这部分奖金来源是由通过项目管理各相。
1计算同一人员的多个产品销售提成 如下图表格，根据产品的提成比例，要求计算同一销售人员多个产品的所有销售提成利用SUMPRODUCT函数进行求和，输入公式=SUMPRODUCTB3D3*$B$2$D$22计算各部门人员对应产品的销售提。
当然也不排除装修公司雇佣兼职人员的情况，兼职人员没有底薪，按照市场行情，拿到一张单的提成一般在3%10%之间二装修公司业务员如何拉单 1发放传单 最常用的拉单营销方式就是到新装修的小区内发放传单，罗列详细的客。
1有些公司的销售提成采取的是阶梯式计算方式，这种销售提成制度，对于员工来说有一定的激励效果如果我们要制作员工阶梯式销售提成工资薪酬表，那么就必须在电脑上下载Excel表格如果没有，也可以用WPS表格代替，用法一样。
一般的公司是3%的提成，10万就3000块钱 ，有一些公司是25%，广州这边是3。
装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等1企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格2企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历财务负责人具有初级以上会计职称。
保驾护航网提醒这个还是得看自己怎么谈，没有什么硬性规定，一般给装修公司介绍业务都会有提成，具体的提成会根据工程的性质以及报价来定，总造价的3~15%之间是常规的，当然奢侈品的装修工程都有可能是总造价的20%一般装修。
按贡献大小算因每个员工业绩不同，装修公司外包提成由公司决定，通常按贡献大小进行提成或奖励装修公司是集室内设计预算施工材料于一体的专业化设计公司。
工作量承担的责任以及服务质量等因素装修公司的业务员底薪跟提成可以按照工作量承担的责任以及服务质量等因素，把它们组合成一个价格，然后计算进报价里，以便便于客户查看和了解价格组成此外，在确定业务员的底薪和提成。
装修公司提成不同的原因有很多，以下是一些常见的情况1 地区差异不同地区的经济发展状况消费水平和市场竞争程度不同，装修公司可能会因此制定不同的提成政策2 业绩差异装修公司对于业绩表现好的员工可能会给予更高。
装修公司带客户到装修材料店里购物，装修公司向装修材料店索要的佣金，提成2个点就是您所消费的金额的2。
4样板房推广它不同于上文所述的“工地推广”这种方式由于占用家装公司的流动资金，一般只针对重点楼盘实施家装公司买下该小区的一套房子，然后自行装修装修公司利用自己是业主的优势向客户推广一段时间之后将该。
我今年刚到装修公司上班，老总感觉我有点销售天分，让我跑业务，现在他吩咐我先写个计划书，让他看看，然后在指示我提成佣金老板会给些服务费合同合约协议书书面文件，确认一下 首期款首期投资问题挑战。
一佣金计提激励办法 1底薪提成制公司营销人员采取“底薪公司编制＋提成销售提成的薪酬结构2佣金提成方式采用个人业绩提成率计算，销售经理以团体业绩提成率计算3考核以月度标准分值打分+附加值分数综合。
商业地产招商及运营佣金及提成得看商业定位业态是否准确，包括项目区位是否有明显的优势因为这是项目招商工作推进成效的关键，其实佣金提成以便1%左右不等，但是业绩通常会进行挂钩。
淘宝装修市场目前设计师分成是销售额70%，淘宝装修市场按月结算卖出300元的模板设计师可分成210元最初装修市场曾经有过给设计师提成50%的方案，因阻力太大没有实施。
