单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续员工在离职之后需要在三十天内办理封存。
法律分析单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续法律依据住房公积金管理条。
住房公积金在没有封存的情况下另一个公司可以给交住房公积金，是指国家机关和事业单位国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住。
没有办法缴存住房公积金，是指企业在职职工，对等缴存的长期住房储蓄员工在上一家公司离职前需要办理的手续之一就是封存公积金，只有公积金处于封存状态，下一家公司才能在系统调动员工的公积金并启封申报缴纳，因此公积金不封存。
不需要个人操作公积金封存全称为住房公积金账户的封存，是指单位与职工中断工资关系但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据住房公积金管理条例的规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金一。
公积金未封存的意思是该公积金账户的状态是并没有被封存起来的，处于正常的缴存状态，是可以进行正常提取或是缴存的通常职工离职，与原公司解除劳动关系以后，原公司的公积金管理专员会为该员工办理公积金封存手续，直到该职工到。
公积金不封存下一家公司没有办法缴存在上一家公司离职前需要办理的手续就是一定要封存公积金，只有你的公积金处于封存状态，下一家公司才能在系统调动你的公积金并启封申报缴纳为了避免不必要的麻烦，建议离职前与公司人事。
原单位没有封存住房公积金可以转出职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写住房公积金变更清册和住房公积金转移凭证，并持住房。
员工公积金封存是说明员工目前没有缴存住房公积金在员工和单位解除劳动关系时，单位需要为员工办理封存手续，在此种状况下是无法进行公积金贷款的依据住房公积金管理条例第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房。
法律分析1，公积金封存是指单位与职工中断工资关系但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存2，以下情况应办理职工个人住房。
法律主观离职后住房公积金一般一个月内会封存离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度 住房。
不在封管办，说明公司已经提交了住房公积金原单位有专人管社保公积金这块的，用户辞工了就给停了，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交一年后没有新的工作，可以凭社区证明和公证过的解除劳动关系合同办理销户。
公积金没有封存，可办理公积金提取或者公积金转移住房公积金指用于房屋的储金，按照规定，员工在离职后，住房公积金应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取如果一直没有就业，公积金。
公积金封存是指单位与职工中断工资关系但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存住房公积金未封存可以提取，可提取住房公积金。
