法律分析第一，双务合同和单务合同根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同第二，有偿合同与无偿合同根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同第三。
是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同中华人民共和国劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同第十三条固定期限劳动合同，是；根据合同条款的地位和作用，合同条款的种类主要分为了四种就包括必备条款和非必备条款格式条款和非格式条款实体条款和程序条款以及有责条款和免责条款除此之外，关于合同条款的类别，又可以分为主要条款和普通条款两种一。
书面形式是合同书信件电报电传传真等可以有形地表现所载内容的形式以电子数据交换电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式第四百七十条 合同的内容由当事人约定；按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类1固定期限劳动合同，有约定的2无固定期限劳动合同，无确定终止时间的3单项劳动合同，即没有固定期限1固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的；接下来由找法网小编为大家带来劳动合同分为哪几种类型的详细知识，希望能够帮助到大家一劳动合同分为哪几种类型按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类1固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间；6根据订立的合同是为谁的利益划分1为订约当事人利益的合同是指仅订约当事人享有合同权利和直接取得利益的合同2为第三人利益的合同是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其；法律分析1根据合同法或者其他法律是否对合同规定有确定的名称与调整规则为标准，可将合同分为有名合同与无名合同2根据合同当事人是否相互负有对价义务为标准，可将合同分为单务合同与双务合同3据合同当事人是否；法律主观现行民法典合同编将合同的形式分为以下几种类型1口头形式2书面形式，电子数据交换电子邮件等能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式2法律规定的其他形式法律客观；劳动合同分为三种如下1以完成一定工作为期限的劳动合同这类劳动合同，一般是不约定试用期的2无固定期限劳动合同，即双方并未实际约定劳动合同的期限3固定期限劳动合同，也就是在劳动合同中明确约定了期限的用；法律分析合同分为1书面合同，是合同书信件和数据电文包括电报电传传真电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式2口头合同，是合同当事人双方口头约定合同内容，无需任何文字记载3其他；附条件合同可以分为哪几类附条件可以分为延缓条件解除条件肯定条件和否定条件第一，延缓条件延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件合同成立之后，当事人不愿使它立即生效，待所附条件成就后合同才开始。
合同的种类分为十五种，即买卖合同供用电水气热力合同赠与合同借款合同租赁合同融资租赁合同承揽合同建设工程合同运输合同技术合同保管合同仓储合同委托合同行纪合同以及中介合同法律依据。
