比如服务员到领班，领班到主管等，当然前提是你所面试的部门有这样的空缺2在酒店来说，一般分为一线部门和二线部门，一线部门一般是指直接对客的部门，比如餐饮部中的餐厅酒吧厨师，前厅部，康乐部，客房部，销售部，安保；而房地产业却会时有波动，受经济发展和市场供需的影响非常大，如今泡沬已经非常多了，如果经济出现波动，那房地产首先会受影响 不过要从事那个行业，得看个人自身的情况了房地产销售和酒店销售哪个更有前景 答复作为。
肯定是销售和公关比较好了，行政方面都比较有局限性，毕竟酒店的老板是固定的，高层管理一般聘请，即使能力很好，做到经理也就差不多了，如果是连锁酒店，还有可能做到区域经理，当然能做到经理的话也很不错了，不过需要很长时间销售。
酒店采购部和销售部哪个有前途一点
1、销售更锻炼人，采购更实惠。
2、对于年轻人发展来说，我个人认为销售部要比其他一线部室起步会更好些销售可以了解市场各行各业动态大客户主要联系人单位的办公室主任处长等老总秘书等等骨干人员，以后关系处好了对自己在这个城市发展也有利。
3、整个HR的人也不错，升起来的几率会大很多的1五星级绝对是待遇最好的 2酒店后勤就算了吧，无非是什麽采购部，工程部还是不要去的好，至於销售部，如果你之前没有什麽固定的客户群很难做出来的。
4、必然是采购员有前途了采购有前途还有钱途 主要有机会拿灰色收入而且采购工作时间长了积累工作经验两三年后，考个采购资格证，就不愁工作了。
5、各有各的门路，做销售收获的是客户人脉和销售业绩提成做采购员主要还就是和供应商之间的事了，你懂得不过风险很大奥。
应该选择合资企业 1如果是大公司，有专门的人力资源部，整个管理比较规范，可以选择行政工作，行政和人事女生更合适一些2如果需要挑战性的工作，选择销售吧，并且收入方面随着行业经验资源业绩的增加，提升也是蛮快的；一个是卖东西，一个是买东西，就看你喜欢哪个了，没有谁也没什么事情是绝对好与坏的看自己适合干什么了，喜欢干什么，以后打算自己要干什么，选择自己适合的“买”或“卖”不过我个人认为做销售很能锻炼一个人，以后。
销售部好，接触的都是大公司大合作伙伴，坐在办公室都不愁房间卖不出去前厅部好，接触的都是有钱有权的住得起高档饭店的人，为了小费，点头哈腰又何妨客房部好，不用点头哈腰跟有钱人打交道，但可以轻松得到留在；对于酒店工作什么部门发展前景好这个问题，我觉得这个没有统一的答案，因为我觉得无论什么职位，只有自己喜欢的，适合自己的才是发展前景最好的！当然这也只是我自己的个人观点，仁者见仁，智者见智，酒店工作什么部门发展前景好。
它还需要很强的沟通能力，因为收益管理必须与销售部门合作，才能完成房间的预订和销售工作收益管理有不错的职业前景，除了本部门晋升之外，也更容易加入销售或运营团队其次该岗位所需要的数理基础及分析能力也是除酒店之外其他；而作为一名餐饮创业者，不菲的利润和开店收益显然是选择的主要原因据餐饮行业众多资深创业者透露，拥有一家自己的餐饮店，年收益一般在30万以上所以酒店的厨师部门最有潜力，不但工资高，以后不做了，也可以自己当老板。
我个人认为做采购比较好，只要把好质量关，采购到质量好价格低的，在公司晋升的机会就比较大；看你要站在什么角度考虑问题，一般性理解，销售更有前途，因为可以为自己创业铺路采购的话相对中国现在的市场经济来讲前途有点担心，很多民企害怕采购吃回扣，放权有限，难以发挥自身潜能，而且中国大多数企业没有很好的战略。
