1、工作累，工资低1天津敏华家具厂长期超时工作，每天早晨7点30分必须到达工作岗位，下晚上9点或10点工作时间长又累，故招工难2天津敏华家具厂工资低一个月只有5千，没人干，招工难。
2、待遇低，经常加班1天津敏华家具制造有限公司的工资待遇低，普通员工的工资仅为每个月2500元，并且没有年终奖2该公司工作量极高，员工经常加班，并且没有加班费。
3、工资低，需要专业知识又多还要自己出去跑客户接单又难。
4、1 导致企业“招工难”最直接的原因是一些企业工资低工作时间长工作强度高0待遇差和国家惠农政策增加了农民收入农民工在城市里用以维持基本生活的费用不断增长，这就加大了他们进城务工的成本，再加上党和国家对“。
5、有业内人士指出，工厂出现招工难，根本原因是工厂老板没把员工当“人”看，员工得不到最基本的尊重，主要表现在3个方面第一个方面工人基本没有属于自己的时间在工厂上过班的人都知道，工人想要拿到更多的工资，只有一。
6、制造业出现了招工难的现象，主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作，不想被束缚住，喜欢做自由一点的工作制造业就是我们所说的工厂，去工厂中工作就是进厂进厂就相当于你要把自己一天13的时间花在工作中，周围。
7、工厂找工人越来越难的原因是因为工厂的工资不高，福利不好，不能够吸引人去看看各个企业的招聘情况，你会发现他们给出的工资实在是不高，例如一些企业基础工资只有不到2000元，也就是你上满5天8小时只有1000多的基础工资。
8、企业招工难的原因一是经济回暖，东部地区的企业生产订单增加短期内用工需求迅速加大，而中西部地区农民工就地就近转移就业增多，减少了农村劳动力到东部沿海地区就业二是以80后新生代为主的农民工对增加劳动报酬改善劳动。
9、现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择，而在诸多工作中，企业工人没有竞争优势首先，时间不自由工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡其次，工作强度大一旦开始工作就像机器。
10、1 经济前景不确定当前全球经济形势不稳定，许多国家的经济增长率下降，此时企业会更加谨慎，避免扩大开支2 疫情影响全球爆发的新冠疫情使得许多企业陷入困境，出现了裁员潮，企业招聘也大幅减少3 行业恢复缓慢由于。
11、今年找工作难的原因有很多1经济形势不容乐观，多数企业在经济不景气的情况下，招聘需求减少，竞争激烈2求职者人数增多，求职者的数量大大超过了当前市场的需求，使得求职者之间的竞争更加激烈3技能不足，求职者的。
12、一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例工作经验等也开始要求了甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启了收费。
13、我国每年都有非常多的毕业生，同时也会有很多的企业在招工，明明每年都有那么多的毕业生，但是有些企业的招工却非常困难，这些到底是什么原因呢为什么企业会招工如此困难下面就和小编一起了解一下吧小编认为造成招工困难。
14、招工难的主要原因有第一当地就业人口少，劳动力不足是最主要原因第二企业为求职者提供的福利待遇比较差，吸引不了求职者前来务工第三企业招工要求技术性太高符合要求的应聘者少以上三点是我认为招工难最主要原因个人。
15、普通工厂招工难主要原因在于工厂福利不到位，人们更向往新兴行业工厂福利不到位现在很多普通工厂实行的是单休制度，没有给员工购买社保，薪资水平基本和当地的最低工资持平如果要拿高工资的话，就必须牺牲时间和健康来赚取。
16、我们都知道现在就业难，但你可能不知道的是，其实对于企业内部的人力资源管理来说，招人也是他们的一项艰巨任务有时候，公司发布招聘信息已经很久了，却一直等不到面试那么，你知道为什么会这样吗面试官对薪资的要求变高。
17、在这样的用工环境中，即使是招来了工人，也很难长久留下，最终导致企业用工恶性循环解决对策推进城市用工相关制度创新沿海发达地区工资相对较高以及农民务农积极性提高，这使得中部地区招商引资企业招工面临双重压力根据。
