我觉得宜家还可以的，大企业，做销售肯定也还是有前途的，这样的公司可以学到很多的，而且家具行业是个很有前途的行业，中国现在还没有很大规模的家具企业，宜家的产品，经营模式都是蛮好的，它待遇肯定也不会太差，如果有；有根据查询58同城网得知因为公司支持员工内部转岗，有多个部门和俱乐部可供选择如果对销售部门感兴趣，可以换到其他部门，只要满足基本要求即可。
比较自由在宜家我们与每位同事都是我们的“管培生”在尊重大家的兴趣及个人规划基础上，每个人都有明确的职涯规划发展计划我们会不遗余力的为每个人提供资源，帮助其快速的成长不论你是社会兼职，在校兼职，周32小时；这要看你应聘的职位，打比方说家居饰品和家具区的工资是有区别的，同样的职位，同样的工作区，又分时新和月新，工资也是不一样的，值得注意的是，宜家不像外面的企业每月的工资是底薪+提成，每个月只有固定的工资，每个季度。
工作环境和氛围都是比较不错的，能进宜家的人都是比较善良人品不错的，相处起来很融洽，工作没什么压力，工作强度看每个部门吧，再说说工资，分全职和兼职，兼职的话算是大部分外面找的兼职里面算很不错的了，全职再分28；不喜欢它的人会觉得它的东西不结实，看起来轻飘飘的，一看就不是耐用的款式特别是在老一辈人的眼中，这种缺点会无限地放大但在我看来，可以取一个中间值，部分家居产品选择宜家是个不错的选择，特别是一些小物件客厅。
在宜家家居工作的大部分应届生都是做销售代表，职位会比较辛苦，每天都要出去和客户接触，工资的话是底薪+提成不过工作几年之后你可以成为中层管理，就不用每天外出了，可以在办公室里做一些策划之类的工作，薪水也比较高；喜欢首先工作经历多会对相应工作更容易上手其次工作经验多了之后能够更好的照顾到顾客的需求，这也是宜家非常想要看到的，非常喜欢工作经历多的员工。
宜家安保部上班是好的日常的工作不算繁忙比较轻松早夜班还有补贴安保部员工与其他部门携手执行宜家安保流程，确保安保系统正常运行，不断提高员工的防损意识以保证商场利益，成为积极支持业务发展的合作伙伴。
面试问为什么选择宜家工作
1、宜家1宜家的工作力度比Costco的简单，所以宜家好2宜家的工资金额比Costco要高，所以宜家好。
2、宜家和优衣库工作相比宜家好因为在宜家工作，工作环境年轻活泼，工作氛围非常的好，而且工作强度不大，非常轻松而在优衣库工作有任务目标，工作压力较大所以宜家和优衣库工作相比宜家好。
3、quot宜家家居反其道而行，quot宜家选择以不同于其他竞争者的方式来执行自己的活动，成为诠释战略定位的代表企业 宜家家居逆向战略定位的核心是quot低价quot和quot有限服务quot宜家的目标对象是年轻的家具客户，他们在乎的是价格低廉的时尚家具要充分。
4、3流程复杂 需要跟各个工作人员预约时间，如果有差错或许会影响进行下一步，参考我们油烟机安装失误的例子4环保 这个没的说安装柜体的师傅划重点，安装的师傅都不是宜家的工作人员，是第三方，没必要硬说好话。
为什么会选择宜家上班呢
宜家为员工提供有竞争力的假期福利，包括带薪休假病假产假陪产假等宜家公司的薪资水平相对较高，根据员工的职位和工作经验不同，薪资也会有所不同在宜家工作的员工可以获得不错的薪资待遇和丰厚的奖金。
宜家是最好的选择，比较正规好多商场都是个人承包的。
