有着“林城”之美誉的贵阳，不仅是全国生态休闲度假旅游城市，而且还是工业基地及商贸旅游服务中心，所以每年有大量的毕业生前往贵阳就业。那么贵阳人才引进政策2019有哪些内容呢？贵阳人才引进绿色通道又有哪些条件呢？接下来的内容中小编将详细为大家介绍。
一、贵阳人才引进政策2019
1、实施引领性产业人才“十百千万”计划。
围绕“一品一业，百业富贵”发展愿景，高标准引进培育中高端制造业和战略性新兴产业人才。到2025年，引进培育10支以上掌握国际领先技术、引领中高端制造业发展的海外创新 人才团队，100支左右处于国内领先水平的高层次创新 人才团队，1000支以上高层次创新 人才团队，10000名以上紧缺急需人才。对其中“十”“百”计划核心人才直接发放贵阳人才服务绿卡。“十百千万”计划人才创办科技型企业，经认定，单个企业 可享受100万元市级科技 资助。申报市级科技计划项目，同等条件下给予倾斜支持。
2、实施国际贸易人才引进培养计划。
加大引进培育，努力造就一支专业化、应用型的外贸人才。探索通过“聘任制公务员”、深化人事制度改革 ，引进一批具有国际贸易从业资格与丰富实际运用技能的高素质国际贸易人才到对外开放部门和平台工作。鼓励专业人才团队在我市设立集外贸综合服务、展会组织、外贸培训等为一体及全方位服务的专业化外贸综合服务平台，根据规模和业绩给予 100万元资助，在2021年前培育2家以上。制定培育发展中高端消费品牌经纪人行业的政策措施。鼓励企业引进培育应用型国际贸易人才。
3、鼓励引进培育拔尖人才。
围绕发展中高端制造业及战略性新兴产业，在2025年前，重点培养一批具有成长为中国“两院”院士、长江学者、国家“千人计划”和“万人计划”潜力的人才。对我市新当选或直接引进的中国“两院”院士、国家 科学技术奖获得者，给予个人100万元工作经费和600万元奖励，给予培养单位500万元奖励。对我市新入选或直接引进的长江学者、国家“千人计划”和“万人计划”入选者，给予 300万元的综合资助。资助经费来源按我市高层次人才引进办法安排。
4、鼓励引进外国 人才。
鼓励我市用人单位直接或柔性引进急需紧缺外国专家。对直接引进急需紧缺外国专家的，根据服务时间、项目执行进度及绩效， 长3年内，给予用人单位每年每人 60万元的引才补贴，用于支付外国专家的工薪（不超过实际支付的60%）、绩效奖金及购买商业保险。用人单位柔性引进外国专家并设立外国专家工作室，参照国家引进外国人才项目支持政策， 长3年内，据实给予每人每年 10万元、用人单位每年 30万元柔性引才经费，用于外国专家生活津贴、国际旅费补贴、工作室运营等。特别 的外国人才项目可通过“一事一议”给予支持。鼓励外国 留学生毕业后直接到贵阳工作。到贵阳工作的应届外籍人才，按硕士2万元、博士3万元给予一次性补贴。
5、实施“筑梦之星”定向引培计划。
按照尊重自愿、双向选择原则，鼓励符合条件的在读本科以上学生意向选择到我市就业。属我市急需紧缺专业全日制在读博士研究生与我市用人单位达成毕业后服务8年以上协议的，在读期间用人单位可每月按 2000元给予资助，并可协议给予一定比例或全额学费补助。全日制在读硕士研究生，符合我市产业发展急需紧缺专业的985高校全日制本科生，满足我市引进人才条件并与我市用人单位达成8年以上服务协议的，在读期间用人单位可每月按 1500元给予资助。对有发展潜力、所学专业属我市重点产业发展急需的博士研究生，可通过协议 继续资助其深造。
二、贵阳人才引进绿色通道
2013年3月14日《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》的对象条件
本办法所称高层次人才，主要指从省外、国（境）外引进的以下三类人才： 类：中国科学院院士、中国工程院院士，国家 科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人。第二类：长江学者，国家“千人计划”和“万人计划”入选者，国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和 重点学科、重点实验室学术技术带头人，中华技能大赛 奖获得者，以及其他省、部级以上管理的高层次人才。
第三类：具有学历学位的博士，正 职称人才及其他急需紧缺高层次人才。
第四条引进的高层次人才，除本办法第三条规定的 类人才外，其他人才年龄一般应在55周岁以下。柔性引进的，每年在贵州工作时间不少于3个月。
三、贵阳人才补贴政策2019
1、申报范围
（一）实施高技能人才培养工作的在筑技工（职业）院校、民办职业培训学校、高技能人才基地、技能大师工作室（2018年1月1日-2018年12月31日通过职业鉴定，未享受过政府补贴的培训）。
（二）2018年1月1日-2018年12月31日期间，培训和引进高技能人才的市属企业（未享受过政府补贴）。
（三）市属企业职工和技工（职业）院校学生通过竞赛选拔认定的高技能人才（2018年1月1日-2018年12月31日通过职业鉴定，未享受过政府补贴的人员）。
（四）市属技工（职业）院校、民办职业培训学校、企（事）业单位、高技能人才培训基地和技能大师工作室从事本职工作的，在聘用期内（未超过法定退休年龄）、取得 技师职业资格满一年、从事与本人 技师职业资格证所载工种相符工作的 技师。
2、申报时间
2019年3月18日—4月8日
3、申报提交材料
（一）培训机构培养高技能人才补贴需提交材料：
高技能人才培训（引进）补贴申请表 ；
高技能人才培训（引进）补贴花名册；
培训机构书面申请；
证明材料：
（1） 工：市级以上人社部门盖章的职业技能鉴定合格人员名册复印件或个人资格证书；
（2）技师：省级人社部门技师任职资格批复复印件或个人资格证书；
（3） 技师：省级人社部门 技师任职资格批复或个人资格证书；
（4）证明培训机构培养该高技能人才的支撑材料。
（二）企业培养和引进高技能人才补贴需提交材料
高技能人才培训（引进）补贴申请表 ；
高技能人才培训（引进）补贴花名册 ；
企业书面申请；
证明材料：
（1） 工：市级以上人社部门盖章的职业技能鉴定合格人员名册复印件或个人资格证书；
（2）技师：省级人社部门技师任职资格批复复印件或个人资格证书；
（3） 技师：省级人社部门 技师任职资格批复或个人资格证书；
（4）经社会保险经办部门盖章的为申请补贴员工缴纳社保的证明；
（5）企业营业执照复印件；
（6）引进的高技能人才还需提供能证明员工为引进的相关材料。
（三）竞赛选拔高技能人才以及 竞赛奖励提交材料：
高技能人才培训（引进）补贴申请表 ；
高技能人才培训（引进）补贴花名册 ；
竞赛主办（组织）单位的书面申请；
证明材料：
（1）技能竞赛的相关文件材料；
（2）高技能人才证书复印件、竞赛获奖文件及证书复印件。
（四）从事本职工作、在聘用期内的 技师补助提交材料：
高技能人才培训（引进）补贴申请表 ；
高技能人才培训（引进）补贴花名册 ；
所在单位的书面申请；
证明材料：
（1） 技师资格证书复印件；
（2）身份证复印件；
（3）经社会保险经办部门盖章的为申请员工缴纳社保的证明；
（4） 技师当期的业绩证明材料。
4、申报地点
贵阳市人力资源和社会保障局职业能力建设处（中山西路51号1510室）
5、其他
（一）高技能人才指获得国家职业资格证书一级、二级、三级（即 技师、技师、 工）的人员。
（二）本补贴的申报对象为各类培训机构和企（事）业单位，不接受个人申报。
（三）申报材料用A4纸双面复印并按前述申报提交材料所列顺序装订。
附件1、2：高技能人才培训（引进）补贴申请表、高技能人才培训（引进）补贴花名册
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