一般情况下，和公司发生争议的，有以下几种解决办法 1和单位进行协商解决 2到劳动监察部门投诉举报 3劳动仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲。
装修公司拖欠农民工工资的处理方式具体如下1向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下投诉时，应提供本。
可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉强制执行 中华人民共和国劳动合同法第七十七条 劳动者合法权益。
一装修拖欠工资怎么办没有劳动合同怎么办？ 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条 其次，如果与公司协商无果。
1遇到装修公司的老板拖 欠工人工资 的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资 2如果还是不起作用的话，就在。
装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报向企业的调解委员会等调解组织申请调解向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者与单位协商解决等 法律客观 中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列。
1与施工单位沟通协商装修工人可以先与施工单位进行沟通，明确拖欠工资的情况，表明自己的诉求，并争取对方出具书面承诺或担保函等，以便加强自己的权益保障2申请仲裁如果沟通无果，装修工人可以通过劳动仲裁，并提供相关。
2携带劳动仲裁申请书欠条合同以及银行流水等材料到劳动仲裁委员申请劳动仲裁，要求家装公司一次性全额支付拖欠的工资，此外还可以要求家装公司支付工资25%作为补偿3家装公司不支付工资或跑路的，可以向当地法院申请支付令。
法律分析装潢公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动。
法律分析1向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁2直接向当地法院起诉3单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式。
如果老板故意拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方式来解决问题向劳动保障部门投诉农民工可以向当地劳动保障部门投诉，请求解决拖欠工资的问题寻求法律援助农民工可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求恢复自己的合法权益。
装修公司不应拖欠工人工资，如果确实公司一时困难，暂缓发放也有情可原，但长时间是绝对不行的，拖欠工资会影响工人正常生活，公司必须积极采取有效措施解决，若不能解决，工人可到劳动监察部门投诉，申请帮助解决。
法律主观根据 工资 支付暂行规定关于 拖欠工资 该怎么办 第七条第八条第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
你好，首先看你们存不存在劳动关系，是公司拖欠你的工资还是雇主拖欠其次，看有没有欠条或者拖欠工资凭证，如果没有的话需要先收集这方面的证据，经过多次协商对方还是不给，如果对方是装修公司你们存在劳动关系的可以直接去。
法律分析若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪 1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉 2可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以。
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政。
法律分析装修公司拖欠工资的，劳动者可以先与其进行协商，能够达成协商一致的，双方可按照约定履行如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门进行举报处理如果对仲裁裁决不服的，劳动者。
法律主观没签劳动合同怎么办 用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实 劳动关系 一工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费的记录 二用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等。
