对施工现场进行监督和管理，控制闲杂人员的进入工长是装修装饰工程的特殊群体在建筑企业中，工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者，是完成建筑安装施工任务基层的综合管理岗位装修公司是集室内设计预算；一般情况下，装修的工长也就是包工头，是整个装修队的核心管理人，自己本身一般都是有相关建筑技术或者是管理经验的，这样才能更好的带领工人现在你可以先提升自己的建筑技术，你可以上鲁班联盟，它是专门整合工匠资源的平台；直接找，或者通过别人介绍把自己的强项及经验还有案例说出来谈条件前期可以先做几个试试；因为很多东西让客户得不到保证，所以有越来越多的人不信任工长，认为大的有资质的公司才靠谱但是同时这样的情况也导致整体价格上调其实上线就得有下线，在服务行业，每个岗位都是息息相关的，装修工长想要更好的获客，其实；比如仰角，很难自己拿，他们就能买这个地方可以都跟工长协商，很多他们都应该负责的选择好工长？装的再好也是游击队啊，装完了你也找不到他了，也不存在保修什么的，装修公司也不推荐，说实话太黑，大家可以看；进入苏皖工长俱乐部的官方网站，首先是进入优秀工长栏，对所有工长进行对比筛选，然后就选择一个您比较满意的工长，俱乐部会主动让该工长联系您，然后他们会免费上门勘测现场初步预算俱乐部审核预算工艺辅料业主与工长；进去缴纳押金就可以接活干了，这是工长类的 如果是工人，那你就需要找工长了。
3工人 水电木瓦油这是装修公司必备的工种，也有力工，相对简单一些如果想入门当然也要从学徒做起，想不吃苦是不可能滴4工长 工长看起来比工人好多了，但也是从工人做起的，否则工地上很多的事情根本不了解；装修工长分为油\木\瓦\电\水等专业，与建筑业相似小装修公司一般由一个精通各专业的工长统管一个或几个项目要会CAD制图\预决算，精通各工种施工好入门，难精通工资3000元不等；首先装修公司的工长不好做，你做了5年木工了，这个肯定是知道的，装修公司会让你先交几万元的施工保证金，然后会把装修的单子以很低的单子发给你，装修过程中还有做错了，返工之类的事情，费用基本都是自己承担，如果你是；4预控工期预控，材料预控，风险预控，资金预控，成本控制 5协调关系协调，问题处理，纠纷协调 以上为针对家装工长的常规要求，也是家装工长要作的工做内容 如是工装或大型装修还要根据环境和其它要求，一个好工长除了能管理好。
那么，究竟如何找去工长又如何筛选出靠谱的工长呢作为装修过来人，下面我要把自己的经验做些总结，和大家分享如何找到靠谱工长的方法一警惕工长水平甄别误区大公司的工长就是好很多朋友找工长会走入误区，以为知名。
选择好的公司很重要，选择好的工长更重要首先要看装修公司口碑怎么样，出现问题解决后的效果很重要装修工长是不是站在业主的角度考虑问题，是不是能为业主所想是最关键的装修过程中，一个好工长能够起到沟通消费者和工人的；现在的装饰公司大多都是外聘的工长，就是工长自己领着自己的工人干，然后拿公司的提成，像这种的话一般是要自己先垫钱干活，然后再和公司要如果是公司有自己的工人，只是需要工长的话那就是需要管理了，包括材料，人工费；要熟练的熟悉图纸，提前安排好后一天的材料计划工作进度要即时的给工人讲懂做法，其实工长最主要的是学好管理，并不需要你做很多事情。
