花20万装修的公司宿舍，离职时可以协商解决，不能进行索赔，除非是宿舍强制装修，不属于个人意愿；为了装修辞职当然是不值得的，因为，装修好之后还得上班儿，还得找工作，那么工作不是那么好找的。
工程款和工资还是有区别的工资劳动局管，工程款归法院管；用人单位进行装修，是可以以此辞退员工的，但是需要支付员工经济补偿如果员工本人辞职是没有经济补偿的同时在此期间员工没有辞职，单位是需要支付员工每月的工资的，不得低于当地最低工资水平依据劳动合同法第三十七条。
忍一忍就过去了，我们不也是，整体装的，这边装修，我们在隔壁办公，天天电锯声音油漆味道，带着口罩上班，还用甲醛净化器，你的工作要是好找，你自己觉得在这里没什么可学习的，就可以走了。
装修公司员工辞职报告
辞职是职工的权利，装修有味可以构成您提出辞职的正当理由您提出书面的辞职申请书后，单位应当在一个月内批准辞职在此期间，您应当照常工作，否则按照旷工处理如果单位超过一个月不批准辞职，您可以通过“一裁两审”的劳。
劳动者已经离职两个月，而且老板进行店面装修的，建议劳动者找老板结算工资，不然，反映到仲裁委员会处理，或者上诉法院解决。
可以，是否离职是你的个人自由。
公司装修期间离职有工资吗
1、如果真是写辞职“报告”，那就提出辞职申请，然后等待领导批准事实上，辞职并不一定需要批准自己想辞职，可以递交辞职信，正式工等待一个月，试用期等三天，然后就可以办手续离职了至于辞职信的具体内容，其实没有规范的。
2、客户当初和你签的合同，但是你已经离职了，如果当初没有开工那么合同也应该会转接给别人来监督工地完工，如果后期出问题了客户起诉也只能起诉公司，和你责任不大，只要你当初签订的合同没有问题，你没有什么责任，而且一般家庭。
3、不建议辞职进行装修大多的业主都对装修不是很专业，很难完全的分辨各种材料的真假施工质量的好坏，即使在现场盯着，也很难发现其中的问题，建议可以委托专业的第三方监理公司来进行装修质量的监督把关，请监理的费用，应该来。
4、可以新装修办公室咽喉痛代表单位的工作环境确实存在影响身体健康，可以让单位进行消除，若单位拒绝，是可以选择离职的，且可以要求单位支付补偿金因此可以经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
5、花20几万装修的公司宿舍离职时可以索赔通常所投入的装修可以适当补偿另外，离职时工资押金和经济补偿是必须一次性结清的用人单位不得随意扣减劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时。
6、1和装修公司签合同以后，即使我们有遇到设计师突然离职的事情，大家也无需过于担心，因为我们签订装修合同是和装修公司进行签订的，并不是和设计师进行签订，只要装修公司还在，装修公司就需要根据合同约定来执行关于设计施工。
7、办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工当然主张维权，你们可以先和单位协商解决，更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决仲裁委应该会给你们一个。
