1、1办公室装修没有私人家讲究环保，最好是三个月以后才能上班才有安全感如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标公司装修完孕妇多久可以上班2如果有条件的话。
2、1对于单位装修如果噪音太大，可以说明原因请假几天如果油漆味太浓，可以尽量开窗通风通风也解决不了问题，再请假几天也不迟单位不能请假，可以选择离职2孕妇不应搬运重物或激烈运动，而家务与外出次数也尽可能减。
3、1如果孕妇单位，孕妇工作的场所是新装修的，所以孕妇可以到自己所在产检的医院开具证明证明孕妇需要保胎或者不能在新装修，有污染物，有噪音的场所工作，需要有足够的休息时间，这些都可以作为疾病证明拿着医院证明到自己。
4、这个肯定是有影响的，建议孕妇远离这种污染的环境吧，怀孕期间装修甲醛等味道闻多了可能导致宝宝以后身体生病甚至得白血病，宝妈实在要继续上班的话，最好就坐在靠窗子的位置，多开窗通风。
5、法律分析孕妇的权益受我国法律保护对于怀孕的女性同胞来说，最担心的就是外界的不良因素，影响到宝宝的发育，新装修的房间会有甲醛问题，如果影响孕妇是很严重的事情中华人民共和国妇女权益保障法和女职工禁忌从事。
6、因此，公司新装修的办公室环境孕妇最好就不要去上班，可以跟公司申请请假一两个月或者是在家办公，等甲醛的味道挥发的差不多之后再去上班，若单位强制性要求上班的话，这种不合理的要求，是可以拒绝协商的我建议孕妇们。
7、原则上女职工怀孕期间用人单位不得解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金如用人单位未提前通知，可以要求待通知金要求支付拖欠的工资如存在未足额缴纳社保，未支付加班。
8、法律分析公司装修孕妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动法。
9、1单位新装修1个月怀孕之与公司协商在单位装修完1个月发现怀孕的话，可以先与公司协商能否在家办公，如果必须在公司办公，询问公司是否能安排未装修的空间来安排工作公司一般也是比较人性化的，也不想万一因为装修问题导致。
10、不可以的，公司装修可能对怀孕的你有一定的影响，但是以这个理由离职是不符合仲裁条件的，可以跟公司协商休假一段时间。
11、对于孕妇来说，平日里是有很多地方是需要去特别注意的，尤其是影响到胎儿的健康的而生活中也有很多事情是孕妇们没有准备的，比如新的工作环境等，这些都会对孕妇带来一定的影响的那么，公司新装修的办公室环境让孕妇去上班。
12、怀孕7个月，公司装修味道很大，不给假根据劳动合同法第三十八条规定，劳动者未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不提前通知用人单位的情况下立即解除劳动合同，并要求用人。
13、材料什么的不会是优质的，对平常人没问题对孕妇就不行了休长假吧，公司不准的话宁可辞职这是个大问题工装的装修对孕妇影响绝对很大不是吓唬你用的漆是底价不到100一桶的工程漆腻子粉9元一袋的。
14、只要你们公司的领导同意就可以先不搬进去，还有就是看装修材料使用的是不是环保材料要是注意每天通风一会就不会影响胎儿的要是非搬不可你可以先请假休息一段时间。
15、暂时不去公司上班，直到装修完毕且环境得到改善为止同时，孕妇也可以向公司提供医生开具的证明，证明她不能在装修期间上班作为雇主，公司应该考虑到孕妇的身体和健康状况，采取合理措施保护其健康和安全。
16、孕妇如何请产前病假 职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单一般由医疗单位开具病假条通常为2周次，并由职工提交给企业经企业审核通过后，职工开始休病假现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假。
