回答你好，怀孕期间不要接触装修的材料，这个不排除会造成影响，需引起注意你的情况还是建议先远离这种环境；怀孕期间，公司装修可以要求长期请假吗如果是人性化管理的公司，肯定是可以请假36个月的 因为新房装修后会产生甲醛气味，是有害身体健康的并且甲醛是导致新生儿畸形儿童白血病青少年记忆力和智力下降的主要原因。
法律分析公司装修孕妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动法；因此，公司新装修的办公室环境孕妇最好就不要去上班，可以跟公司申请请假一两个月或者是在家办公，等甲醛的味道挥发的差不多之后再去上班，若单位强制性要求上班的话，这种不合理的要求，是可以拒绝协商的我建议孕妇们。
1单位新装修1个月怀孕之与公司协商在单位装修完1个月发现怀孕的话，可以先与公司协商能否在家办公，如果必须在公司办公，询问公司是否能安排未装修的空间来安排工作公司一般也是比较人性化的，也不想万一因为装修问题导致员。
怀孕期间公司装修怎么办
不可以的，公司装修可能对怀孕的你有一定的影响，但是以这个理由离职是不符合仲裁条件的，可以跟公司协商休假一段时间。
只要你们公司的领导同意就可以先不搬进去，还有就是看装修材料使用的是不是环保材料要是注意每天通风一会就不会影响胎儿的要是非搬不可你可以先请假休息一段时间。
怀孕期间公司装修需要请长假怎么办
把让办公室的这个环境彻底变好之后，然后再上班，当然那时候也可能面临临产，所以建议您暂时休假等待办公室清理一段时间之后再上班，这是比较稳妥的事情和办法，不是让你在公司放什么植物啊，或者是弄什么空气清新剂啊什么的。
可以啊，找专业的医生给你开证明，装修品中有很多化学成分，对胎儿不好，如果公司连这种情况都不允许请假的话，说明是很不近人情的，可以考虑辞职了，一般来说，公司都会同意的。
首先，根据我国劳动合同法的相关规定，公司应当自用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同，因公司并未签订，你可以要求公司从第二个月起每月支付你双倍工资，且最多可主张十一个月双倍工资其次，你和公司约定的薪资。
为了你和宝宝的健康，你现在可以请病假，基本上到7个月的时候你就可以请产假了，还是在没有污染的环境中安胎待产让人更放心按照劳动法的规定，你现在怀孕了，公司没有办法辞退你，你请产假期间公司也不能辞你的，还有就。
怀孕7个月，公司装修味道很大，不给假根据劳动合同法第三十八条规定，劳动者未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不提前通知用人单位的情况下立即解除劳动合同，并要求用人。
根据你的描述，新装修的公司，可能会含有甲醛和其他的重金属元素的，是容易对怀孕产生影响的，穿防护服和防护口罩，应该是效果不好的，最好是考虑更换工作环境是比较好的，注意观察保持良好的心态，保持情绪稳定平时应该。
01向公司申请调到不经常待在新装修办公室的工作 如果公司的岗位允许调整的话，可以向公司申请调到那种不需要经常待在新装修办公室的工作，这样也可以减少装修给胎儿带来的影响毕竟如果岗位需要经常待在新装修办公室的话。
装修期间会使用到的一些胶漆等所含有害物质会对小孩老人孕妇腹中的胎儿造成不可逆转的影响和伤害，问负责人Ta敢不敢承担装修期间及之后会对你和胎儿造成的影响，或者就到相关部门劳动局妇联申诉，再不行为了胎儿。
