医疗器械公司一边装修喷油漆还叫员工上班原则上来说并没有违反劳动法但是医疗器械公司一边装修喷油漆如果是产生了不好的健康问题， 根据安全生产法和职业病防治法，企业提供给员工的的作业环境必须合规那么可以主张企业没有。
为了赶进度，不耽误生产这样做是不违法的啊相反，公司应多支付给工人一些费用啊因为装修时会释放一些有害气体多付的费用也算是对身体伤害的补偿啊。
这个要顺其自然，不会因为自己的意愿改变结果这也不是你考虑的问题放心，一般单位装修都会有临时办公场所的。
你也可以私下做一下甲醛检测，看看实际甲醛多少，如果不想花钱买精准设备，可以私信我租给你如果不超标，那就是你自己身体太敏感，可以向公司说明情况，申请暂时在外面办公或者调一下办公桌位置，坐在通风好的地方。
刚装修好的办公室室内空气要流通，周边的窗户尽量敞开，通风是去除不良气体的好方法之一1家具产生的气味，可买一些炭包，放置在抽屉中去异味2员工适当出去透透气，特别是刚搬进的一段时间内减少吸入有害气体3市。
只要公司正常经营，只要员工正常上班，就有工资至于公司装修不装修，与员工是否有工资并没有关系。
如果你继续在这种环境中上班，每天必定也是在担忧中度过的，同样不利于宝宝的健康所以，如果方法一行不通的话，我应该会选择离职，所以一切都是命，孩子就是要来，谁都没办法甲醛是无色无味的通常我们进入一个新装修。
忍一忍就过去了，我们不也是，整体装的，这边装修，我们在隔壁办公，天天电锯声音油漆味道，带着口罩上班，还用甲醛净化器，你的工作要是好找，你自己觉得在这里没什么可学习的，就可以走了。
只要按照合约，正常发放工资，是合法的外派工作人员也叫人才外派，又称人力派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁雇员租赁是指由“赋能人才”机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用。
最好还是别去了我跟你一样怀孕二十周公司装修好般了进去，工业装修再好的材料也不会好好哪儿去吧我们公司面积不大装修花了一百万，材料应该不错吧通风不好，进去味道倒是不大，但是呆一天都头疼自己买了个测。
在贵阳一司上班公司要装修三个月让员工休息能领起工资走班在15天以内可以拿到半个月的工资，超过半个月就可以拿到全月的工资了，在公司装修期间可以拿到基本工资，但不能拿到绩效等其它补贴。
把水搅浑，先把全部电话录音，然后叫他先把工资打过来，就说没车费，先给八千一切好说，要强调工资的事，他要是胡搅蛮缠，就说没工资一切免谈，还要到劳动局去告他不给工资，他以前给了什么，你提都不要提，真要提。
那么我就来分析下办公室甲醛问题，因为办公环境跟家庭装修不太一样首先公司租了那么大的地方，不可能像家庭那样通风个半年一年，我觉得一个月都拖不起，老板能做的就是员工尽快进去办公，最后导致大部分人甲醛中毒，反应。
违法这期间第1个月应该支付全额工资，第2个月后支付生活费，一般不低于当地最低工资的70。
看了你的情况，我深表同情但是我认为不应该采取闹事的方式，你们可以向相关部门反映情况，寻求相关部门的支持进而督促公司改善办公条件至于甲醛超标的问题，我希望你们首先向公司递交书面材料，并请环保局进行检测然后用。
