1、当然也不排除装修公司雇佣兼职人员的情况，兼职人员没有底薪，按照市场行情，拿到一张单的提成一般在3%10%之间二装修公司业务员如何拉单 1发放传单 最常用的拉单营销方式就是到新装修的小区内发放传单，罗列详细的客。
2、如果你们单位由出纳算的话，你就根据单位的规定算出每个人的提成金额，做一张表，按表上的金额收发票并给钱，把发票交会计做账发放表不要入账，自己收好。
3、一般的公司是3%的提成，10万就3000块钱 ，有一些公司是25%，广州这边是3。
4、先看下是利润五的个点还是销售额的五个点，然后根据钱数乘以百分之五就是你的提成。
5、装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等1企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格2企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历财务负责人具有初级以上会计职称。
6、一般2到3个点新开公司没有知名度的，先不说 业务提成怎么算，首先要有个好点的业务经理带着，拿到客户的电话，培养出一批业务精英，有他们去楼盘跑，打电话开发出客户一般按信息量算，比如底薪1200，最低有6个有效。
7、以装修合同金额元为例，你的提成就是3%*=3000一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定比如30万以下，提成点为3%30万到50万，提成点为35%，以此类推通过这种方式来。
8、一般都是工资+5%的提成，做的越多提成越多，如果是业务员接受大单了，个人觉得可以多分配点提成给业务员和设计，一般在10%。
9、1通过应付职工薪酬科目，根据所提成的项目的不同计入不同项目成本计算提成时 借业务成本**项目 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 2根据财务制度和相关的税收法规的规定，提成入账，公司必须得有。
10、房屋中介公司的出纳有提成根据查询相关公开信息显示房屋中介公司的出纳是有根据业务员的销售业绩进行提成的，一般月平均工资在40005000元之间。
11、按贡献大小算因每个员工业绩不同，装修公司外包提成由公司决定，通常按贡献大小进行提成或奖励装修公司是集室内设计预算施工材料于一体的专业化设计公司。
12、楼上的，人家问的是设计师提成，你说材料缤缝是不是有点闹装修公司设计师提成基本8个点的都有，点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之不过大多数都是345个点这是比较常见的材料。
13、没有出纳是行政岗，行政岗一般情况拿的是固定工资，是没有提成的，有可能会有考核工资。
14、算一算你家装修要花多少钱1一般最少可以拿二十万左右装修项目经理每年所拿回扣金额并不是固定不变的，一般都需要看装修公司项目经理所做的装修项目资金是大还是小，并且还要看项目经理所接的装修项目数量是多还是少。
15、福利多在装修公司中员工每月的出纳的工资为2000块钱，但是工作销量在高出标准后，最后所发放的工资是会比2000高的，是因为福利多导致的，而且使用该种方法是可以提高员工的工作效率的，进而促进公司的经济增长。
