1、根据人力资源和社会保障局官网显示社会平均月工资每年都会不相同，所以每一年都需要重新计算，因此公积金管理中心将会根据上年度社会平均月工资调整当年每月的住房公积金缴存基数，会下发短信通知住房公积金，是指国家机关国有。
2、元，在去年的。
3、公积金基数通常是根据员工在上一个核算年度的月平均薪资来决定的，由于员工薪资每年都会发生变化，因此公积金的缴存基数也是要随之进行一定的调整的公积金是谁在管理 住房公积金归属于政府部门的住房公积金管理中心管理住房公积金。
4、因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数法律依据住房公积金管理条例 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均。
5、保证参保人能得到和社会收入比较平衡的，能维持基本生活的水平如果缴费基数不调整，势必造成参保人领取的养老金远远低于社会生活水准，远远低于当地的物价水平，造成生活困难，相信参保人也是不愿意看到的结果。
6、公积金跨年清册完基数变了，可能是所在地省市住房公积金缴纳基数政策有所调整公积金通常是指住房公积金，有时也指公司公积金自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”。
7、多数城市也规定了缴存基数下限，住房公积金管理条例规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例值得注意的是，全国多数地区住房公积金缴存比例为5%12%之间，而上海市公积金管理。
8、缴纳基数政策有所调整公积金跨年清册完基数变了，可能是所在地省市住房公积金缴纳基数政策有所调整公积金通常是指住房公积金，有时也指公司公积金自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房。
9、如要开展调整的请点击一下“下载”，将住房公积金基数调整表下载到电脑上3填写新基数企业按照法规在住房公积金基数调整表中填进录入新的员工工资基数1导进数据信息点击一下“文档导入”，将填写好的。
10、公积金基数是以上一年的月平均工资作为基数，因为工资上涨，所以转年的缴存数额从241变成了274公积金缴存基数的不可以随意调整的，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后。
11、第1点公积金的这个缴存基数提高，意味着你这个公积金能够存更多的钱，第2点就是你买房子的话会更加的实惠，对自己很有好处。
12、公积金缴存基数提高意味着职工工资提高，公积金缴费额度增加，相应公积金余额也增涨的更快对于有贷款计划的职工而言，公积金账户余额越高，可贷款额度也会提升，因为公积金账户余额是公积金贷款额度的参考要素之一住房公积金的缴存。
13、公积金基数上调和商业贷款利率上调是一样的，根据每年国家利率的浮动而变，其时都一样，上调也不多，有时也会下调的。
14、根据工资按年度调整公积金基数可以调整但不是随时调整的，是根据工资然后按年度调整职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金。
15、住房公积金基数一旦核定就不能修改了，只能等到明年的7月份，等公积金基数审查核定的时候你才可以修改2015年，住房公积金管理条例修订送审稿，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
16、住房公积金缴存基数调整政策规定住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资月平均工资为职工本人上一年度工资总额除以12，工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算主要包括计时工资计件工资奖金津贴。
17、住房公积金基数调整每年的7月，由单位申报住房公积金管理中心，经审核后调整没有硬性规定公积金基数必须调整。
