1、其实主要有三个原因，第一，五险是法定的，公积金不是法定的社保是国家强制支付的费用任何企业和员工都有义务支付不交是违法的，所以正规企业会交社保但是，公积金不是法定的，也不是强制性的如果单位给你，说明福。
2、法律分析法律无强制要求法律规定的社会保险包括养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险，住房公积金暂不列为强制缴纳险种住房公积金，是指国家机关国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及。
3、这个原因很简单，由于国家没有强制企业必须缴纳住房公积金，企业为了降低成本，就不愿意缴纳住房公积金了一，社保法规定，用人单位必须职工之纳ldquo五险rdquo，交ldquo五险rdquo是法律规定，具有强制性用人单位不给。
4、因此对于有着住房公积金的个人而言，那在购买住房的过程当中，相对而言经济负担或是较小的，这是毋庸置疑的实际上绝大多数的国企单位，全是有着住房公积金，可是企业登记并不是由国企单位所组成的，而是通过民营企业和私营。
5、能够享受住房公积金的公务员和事业单位大中型国有企业，各自有门路建设住房，比如公务员小区教师之家等，一方面有住房优惠，另一方面有享受住房公积金，等于是双面福利，而很多单位职工既没有住房优惠，更没有住房公积金 这个问题比较简单，我。
6、我在国企上班，怎么没有公积金公积金只有有编制的人才会有，如果你上国企上班的时候，也许是试用期，也许是还没有落编制，所以你没有公积金。
7、正常国企都会有公积金，假如你入职国企单位但是没有公积金，或者说部分员工没有公积金，有可能你是签订劳务派遣合同，由劳务派遣公司缴纳，但是国企没有给劳务派遣公司的员工缴纳公积金，所以没有公积金了，正常都会有，但是比例不。
8、法律分析因为住房公积金它不属于法定的义务和责任，所以说作为企业单位来说，并没有违反劳动合同法的规定，那么也就意味着不缴纳住房公积金也是完全没有任何问题的 所以说住房公积金对于我们个人来说，实际上还是非常重要的。
9、所以说就出现了有些企业单位没有给自己的员工交纳住房公积金的情况，比方说一些私营企业或者是一些民营企业，或者说一些中小微企业或者是创业型企业，那么这些企业的经营利润相对来说是比较薄弱的，所以说在建立员工社保的问题。
10、住房公积金的话是国企必须要缴纳的企业年金倒是没有具体的规定，企业可以根据自己的情况决定交不下来。
11、法律主观有必要公积金是国家行政机关发挥政府社会保障职能，是为了减轻职工的住房支出的负担公积金是缴存在职工住房公积金账户中，在购买建造翻建大修房屋时可以用来向银行申请买房贷款而且租房还可以按月提取凭工资。
12、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴单位不办理。
13、国企三级子公司有公积金的公司不交住房公积金是违法的公司逾期不缴纳公积金的将被处以罚款法律依据住房公积金管理条例 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金。
14、不管是私企还是国企，都必须要缴纳也就是说，如果有单位不替员工交公积金，这是违反规定的这种情况下，职工可以带工资条劳动合同社保缴费单身份证等材料到当地住房公积金管理中心进行投诉举报。
15、刚毕业的大学生国企工作4个月，工资条上有交公积金，但为什么查不到自己的公积金账户这就是说，人社局还没有把你的信息录入系统，因刚入职新员工比较多，工作量大，很短时间内，还没有全部录完，只有全部录完大家才能查。
