标签：劳动者
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为什么要签合同 为什么要签合同呢?合同的主要条款包括哪些内容?
法律分析劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，是出于以下原因1劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和...
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宜宾装修公司出纳工资 装修公司出纳工资大概多少
在负责家装的五大工种中木工与油漆工的工资是相对来说最少的，月薪通常在四五千元左右，木工做在做出产品之后，油漆工然后给产品上色，因此这两种工种的联系非常密切。装修公司的室内设计师一般的薪资待遇都是底薪加提成的，目前市场上的家装公司运营模式主要分两大类第一类，...
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合同满多少年自动续签 合同满多少年自动续签有效
没有自动续签之说双方在劳动合同中约定劳动合同期满，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，法律分析用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，劳动合同续签注意事项包括哪些1在劳动合同中明确约定续订有...
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合同签完了他们为什么不给我 合同签完了他们为什么不给我发短信
要是有任何一方不签劳动合同，要承担法律责任而且劳动合同用人单位和劳动者必须各持一份如果存在劳动合同签完，劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人...
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工地为什么几个月发一次 工地为什么几个月发一次养老金
也必须按月发不按月发工资的在建筑行业的法律法规里面就是违法按照建筑行业对分包公司实名制的要求，总包公司是必须要每个月检查分包公司给工人发放工资的工资表和所有工人领工资的签字表。建筑公司三个月发一次工资不合法根据中国劳动合同法和最低工资规定，建筑公司的工资支...
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装修公司劳动关系认定 装修公司劳动关系认定怎么写
有劳动合同可以确定劳动关系 短期临时用工可以签订以完成一定工作任务为期限劳动合同 如果属于非全日制用工，具体如下1用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；应该没有...
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装修公司工资多高合理 装修公司工资多高合理呢
一般是底薪加提成，底薪工资在1500一2000元提成3%一5 用人单位会根据劳动者的能力经历岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。目前市场上的家装公司运营模式主要分两大类第一类，所谓的免设计费服务的装修公司，设计师的工资主要来自他...
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装修公司每月发工资 装修公司发工资一般拖多久
您好家居装饰公司一般给施工工人的工资都是按照天来计算的120200之间不等，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作的，则设计师可在原提成基础上再奖励1%...
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装修公司拖着工资走 装修公司拖欠工资找哪个部门
有以下几种解决办法1和单位进行协商解决2到劳动监察部门投诉举报3劳动仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，装修公司拖欠农民工工资的处理方式具体如下1向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请...
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