标签：用人单位
-
杭州离职多久可以提取公积金 杭州离职多久可以提取公积金里面的钱
可以申请提取住房公积金2非本市户口辞职提取非本市户口职工与公司解除或者停止事实劳动关系的，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表与用人单位解除劳动关系的有效证明其余相关资料如身份证明公积金存折...
-
为什么要签合同 为什么要签合同呢?合同的主要条款包括哪些内容?
法律分析劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，是出于以下原因1劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和...
-
合同满多少年自动续签 合同满多少年自动续签有效
没有自动续签之说双方在劳动合同中约定劳动合同期满，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，法律分析用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，劳动合同续签注意事项包括哪些1在劳动合同中明确约定续订有...
-
合同签完了他们为什么不给我 合同签完了他们为什么不给我发短信
要是有任何一方不签劳动合同，要承担法律责任而且劳动合同用人单位和劳动者必须各持一份如果存在劳动合同签完，劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人...
-
离职公积金提取要多久 离职公积金提取要多久能到账
2、一住房公积金辞职后多久可以提取1离职后的一个月左右可以去提取公积金因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，3、#160 #160 #160 #160离职一般需要一个月左右可以提取公积金用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务...
-
装修公司劳动关系认定 装修公司劳动关系认定怎么写
有劳动合同可以确定劳动关系 短期临时用工可以签订以完成一定工作任务为期限劳动合同 如果属于非全日制用工，具体如下1用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；应该没有...
-
因为公司装修原因离职 因为公司装修原因离职怎么赔偿
下面是我帮大家整理的员工因公司原因辞职报告，员工因公司原因辞职报告 篇1 尊敬的领导 您好！装修有味可以构成您提出辞职的正当理由您提出书面的辞职申请书后，否则按照旷工处理如果单位超过一个月不批准辞职，因为公司装修原因离职怎么办用人单位进行装修，但是需要支付...
-
装修公司劳动合同
那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁一装修拖欠工资怎么办没有劳动合同怎么办？并按原签订程序变更合同 二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，需要搜集相关的证据证明存在事实劳动关系二装修公司合同注意事项1装修合同注意。共同遵守...
-
2023失业金能领取几个月（一共可以领取多少个月的失业金）
一、失业金领取条件及标准2020 （一）失业金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险，满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 （二）失业金领取标准 1、失业人员失业前所在...
-
三亚人才引进落户政策2023最新（三亚人才引进落户办理）
下面为大家介绍三亚人才引进政策2019，三亚人才引进落户流程，在三亚领办、创办企业或与用人单位签订3年以上合同的人才（40周岁以下）， 7、按本省有关规定认定的高层次人才（55周岁以下）。且年缴纳个人所得税达到5万元以上的就业人才（55周岁以下）， 1...
没有更多内容
